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云南文山铝业公司“四群”教育活动成效显著

【铝道】自 四群 教育活动在文山铝业开展以来，公司高度重视，及时安排部署，紧紧围绕 转变作风、服务基层、推动跨越 的目标，结合实际，找准 四群 教育与中心工作的结合点，立足着力点，打造新亮点，使 四群 教育活动有声有色、亮点凸显，效果显著。

活动启动以来，公司及时建立机构，专门成立 四群 教育活动领导小组，下设群众工作室，进一步明确领导、职责，并设立和谐企业建设专项工作经费。同时，公司还持续抓好 第四支人才队伍建设 ，保证活动有序开展。

活动中，公司立足基层，把 四群 教育活动与公司建设、思想政治工作、党建工作、创先争优活动一同推进，丰富活动形式。结合公司自身特点，开提词器展了以 组织一次集中学习，开展一次民情体验实践活动，建立一份民情台账，召开一次专题学习生活会，撰写一份分析检查报告 为主要内容的 五个一 活动，深入推进 四群教育 活动。根据公司职工年轻化，思想不稳定、抗压能力差、社会阅历不足等问题，各级领导干部紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐的要求，认真开展干部直接联系群众工作。每位公司领导挂钩联系1个作业区、个职能部门以及3位职工，并建立民情联系台账，发放民情联系卡48张，填写民情登记卡24份，收集到企业发展、干部项城作风、廉洁自律等方面的建议和意见90余条，职工自身成长、收入待遇、住房等方面的愿望和诉求90余条。在详细了解职工工作生活中的困难后，及时对职工进行疏导，帮助职工解决实际困难。

在对外群”众工作方面，公司积极主动与地方政府联系、走访周边村寨，力钴回收利用市场渐起所能及地给予地方支持和帮助。公司向董马小学、红舍克小学、小舍克小学捐赠了文体用品、书籍、鼓号等，并适时组织团员青年到周边小学开展爱心支教、校外辅导，M20以上用4度和10度构建多层次多渠道的工作格局，打牢群众工作的基础。

通过开展 四群 教育活动，全司各级干部思想认识明显提高、作风明显转变。公司以 四群 教育活动为契机，真正建立职工直接联系公司领导的桥梁与纽带，干群关系进一步密切，各项工作有序推进， 四群 教育其实这类应变形是很微小的活动成效显著。下一步，公司将用心、用情、用力，深入扎圆头铆钉实推进 四群 教育活动。