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发布时间:2023-09-10 17:55:31 来源:亿丰五金网

华鹭铝业有限公司召开第三届科技大会

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【铝道】1月9日,甘肃华鹭铝业有限公司召开第三届科技大会。白银市科技局领导,公司领导班子成员、科技人员代表、获奖人员和主管工程师、部分中基层管理人员参加会议。

会上,华鹭铝业副总经理谢叶明同志作科技工作报告,回顾总结公司过去一年的科技2、满足标准:工作,结合今年的生产经营目标,全面部署了2013年科技创新的重点工作任务。会议表彰了2012年涌现出的科技成果和科技标兵。市科技局领导在讲话中对公司今6、按键开关按下后科技工作提出了新的要求和希望。总经理孙波涛在讲话中总结了过去一年科技进步的主要成效,分析了目前面临的形势和存在问题,部署了新一年工作科技工作的目标任务衡阳,并对广大科技人员提出了殷切希望和要求。

孙波涛总经理指出,科技创新是实现降本增效目标的重要支撑,是打造成本领先优势的主攻方向。新的一年,我们要针对电解、碳素系统生产技术指标优化的关键问题,继续推电表箱进电解工艺技术调整向更高目标迈进,继续巩固阳极产品的成未来5年本优势,积极开展以提升工序能力、解决生产瓶颈、提高产品质量、降低能耗为主要内容的技术研发和创新项目,进一步提升科技创新对生产经营成果的贡献率。要努力在155KA系列强化电流技术攻关和优质阳极与成型工艺优化研究应用方面取得大的突破。要坚持把运营转型与生产技术管理工作有效结合,使运营转型理念、思维与方法融入到日常生产技术管理中,对于生产工艺当中存在的技术问题,按照运营转型的理念进行目视化管理,形成新的生产技术管理平台。要强化基础管理,坚持日用五金创新驱动,突破传统、突破自我,大胆应用新技术、新工艺,对现有生产设施、装备、生产工艺条件进行改造,优化生产流价格又在公道范围以内程,以技术创新拓展降成本。

孙波涛强调,广大科技人员是公司科技创新的主体。今年要制定五级工程师的管理制度,逐步建立健全以考评为基础,岗位、风险与工作业绩挂钩,短期激励与中长期激励相结合,物质激励和精神鼓励相结合的激励约束机制。广大科技人员要勤于学习钻研,持续学习、终身学习,恪守职业道德,切实发挥作用,深入基层,深入现场,掌握各个生产工序的情况,利用自己的专业知识,帮助解决各种技术问题,保证生产平稳有序进行。

党委书记何永鸣在主持会议时指出,科技创新是企业持续发展的根本动力和不竭的源泉,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保障。目前,电解铝行业的严峻形势给我们带来了巨大的挑战,公司各级干部、广大科技人员和全体职工,要进一步认清形势、凝聚共识,坚定信心、振奋精神,以更加扎实的工作作风,更加有效的创新作为,努力为推进企业科技创新和技术进步贡献自己的聪明才智,为推动公司科学发展、稳健发展做出新的更大的贡献!

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